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Senior Recruiter (m/w/d)

Das sind wir

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung und spannende Jobs im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Wenn du Dynamik und Herausforderungen suchst, finden wir sie für dich: mit einer festen Anstellung bei einem attraktiven und innovativen Anbietern.

Deine Aufgaben

Bereit, als Senior Recruiter (m/w/d) die besten Talente für wegweisende Projekte im Energiesektor zu finden? Mit deinem strategischen Weitblick und deiner Menschenkenntnis bringst du die richtigen Köpfe an Bord, die die Projekte von heute und die grünere Zukunft von morgen gestalten.

Deine Mission umfasst:

• Proaktive Identifikation potenzieller Kandidaten über Social Media, Jobportale und Mitarbeiterempfehlungen, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
• Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks durch Active Sourcing und Auswahl optimaler Rekrutierungskanäle, wobei du strategisch vorgehst und dein Gespür für Talente einsetzt.
• Führen erster Telefon- und Video-Interviews zur Vorauswahl geeigneter Kandidaten, die mit den Anforderungen und Werten des Unternehmens übereinstimmen.
• Gestaltung und Schaltung ansprechender Stellenanzeigen, die unsere Arbeitgebermarke repräsentieren und die richtigen Talente anziehen.
• Aufbau und Pflege von Bewerberpools zur Sicherstellung einer langfristigen Talent-Pipeline und zum kontinuierlichen Zugriff auf qualifizierte Kandidaten.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (wie z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Personaldienstleistung) sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Sourcing-Methoden, insbesondere im Active Sourcing und Social Media Recruiting
• Strategische und analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägter Menschenkenntnis, um die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen
• Organisatorische Stärke und eine proaktive Arbeitsweise, um selbstständig und effektiv im Recruiting-Prozess zu agieren
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sichere Anwendung der MS Office-Programme, insbesondere Teams, Word und Outlook

Das bieten wir

• New Work: hybrides Arbeiten
• individuelle Konditionen: besonderes Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatzversicherung und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Weiterentwicklungsprogramme, training on the job und workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und networking events

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!